Neues von der Health Claims Front
2 Dez
Archive | Dezember, 2015
Soziales Engagement von der Steuer absetzen
2 Dez
ARAG Experten erklären, wie das Engagement für Andere beim Steuern sparen hilft.
Im Advent steht das Spenden von Geld und Sachleistungen hoch im Kurs. Nie ist die Spendenbereitschaft der Deutschen größer, als in der Vorweihnachtszeit. Die einen spenden... weiterlesen →
Arbeitsrecht für Unternehmer: Fristlose Kündigung
1 Dez
Heimlicher Gesprächsmitschnitt als nachgeschobener fristloser Kündigungsgrund (LAG Hamburg, Urt. v. 22.07.2015 – 6 Sa 77/14)
Liegen zum Zeitpunkt des Zuganges der außerordentlichen Kündigung objektiv weitere Kündigungsgründe vor, die dem Arbeitgeber erst nach dem Zugang der Kündigung bekannt werden, kann der Arbeitgeber die außerordentliche Kündigung auch auf solche sog. nachgeschobenen... weiterlesen →Arbeitsrecht für Unternehmer: Vergütung von Raucherpausen?
1 Dez
Betriebliche Übung - Kein Anspruch auf bezahlte Raucherpausen aus betrieblicher Übung (LAG Nürnberg, Urt. v. 05.08.2015 – 2 Sa 132/15)
In vielen Betrieben lässt der Arbeitgeber es zu, dass die Arbeitszeit durch Raucherpausen unterbrochen wird, ohne dass nachgearbeitet oder der Vergütungsanspruch entsprechend reduziert wird. Weder aus dem Gesetz noch aus Tarifverträgen ergibt sich ein... weiterlesen →Gesetzesänderungen vor dem Jahreswechsel
1 Dez
ARAG Experten zu Gesetzesänderungen im Dezember
Der Jahreswechsel kommt näher. In 2016 – wie in jedem Jahr – ändern sich zahlreiche Gesetze und Regelungen. Die ARAG Experten werden Sie wie immer pünktlich darüber informieren. Aber schon vor dem Jahreswechsel sind einige Gesetzesänderungen in Kraft... weiterlesen →Arbeitsrecht für Unternehmer: Arbeitskampfrecht
1 Dez
Schadensersatz drittbetroffener Unternehmen bei einem Streik (BAG, Urt. v. 25.08.2015 – 1 AZR 754/13)
Oftmals sind bei einem Streik dritte Unternehmen betroffen. Das BAG hat in seinem Urteil vom 25.08.2015 entschieden, dass die von einem Streik der Fluglotsen betroffenen Fluggesellschaften gegen die streikführende Gewerkschaft (GdF) keine Schadensersatzansprüche... weiterlesen →Arbeitsrecht für Unternehmer: Betriebsbedingte Kündigungen
1 Dez
Weiterbeschäftigungsangebot an Teilzeitbeschäftigte auf befristete Vollzeitstellen (BAG, Urt. v. 26.03.2015 – 2 AZR 417/14)
Weiterbeschäftigungsangebot an Teilzeitbeschäftigte auf befristete Vollzeitstellen (BAG, Urt. v. 26.03.2015 – 2 AZR 417/14) Die Klägerin war seit 2008 bei der Beklagten, zuletzt als Leiterin „Public and Media Relations“, mit 75% der Arbeitszeit beschäftigt.... weiterlesen →Arbeitsrecht für Unternehmen: Kein sicherer Hafen mehr!
1 Dez
Der EuGH hat das Safe Harbor-Programm annulliert (EuGH, Urt. v. 06.10.2015 – C 362/14)
Seit dem Urteil des EuGH vom 06.10.2015 (C 362/14) ist klar: Das Safe Harbor-Programm ist ungültig. Der EuGH hat die entsprechende Entscheidung der EU-Kommission (2000/520/EG vom 26.07.2000) annulliert. Damit entfällt ab diesem Tag die praktisch wichtigste... weiterlesen →Grüne Ampel für LKW und Fußgängerin: Wer ist schuld am Unfall?
1 Dez