Archive | Allgemein RSS feed for this section

Einkünfteerzielungsabsicht bei langjähriger Generalsanierung

1 Jun

weiterlesen →

Bindungswirkung einer Bescheinigung zur Inanspruchnahme erhöhter Abschreibungen

1 Jun

weiterlesen →

Doppelte Haushaltsführung bei beiderseits berufstätigen Lebensgefährten

1 Jun

weiterlesen →

Verpflegungsmehraufwand bei Ansatz einer ständig wechselnden Tätigkeitsstätte

1 Jun

weiterlesen →

Fahrten zwischen Wohnung und ständig wechselnden Betriebsstätten bei Selbstständigen

1 Jun

weiterlesen →

Vorsicht Falle!!

1 Jun

weiterlesen →

Arbeitsrecht für Unternehmer: Teilzeit und Urlaubsanspruch

29 Mai

Keine Verringerung des entstandenen Urlaubsanspruchs bei Wechsel in Teilzeit (BAG, Urt. v. 10.02.2015 – 9 AZR 53/14)

Bis zum 14.07.2010 war der Kläger bei der Beklagten in Vollzeit beschäftigt mit fünf Arbeitstagen pro Woche. Zum 15.07.2010 wechselte er in eine Teilzeittätigkeit mit vier Arbeitstagen pro Woche. Bis dahin hatte der Kläger im laufenden Jahr keinen Urlaub... weiterlesen →

FIFA: Wann hat ein Foulspiel rechtliche Folgen?

29 Mai

ARAG Experten zum Foulspiel beim Fußball und Schadensersatz oder Schmerzensgeld

Sieben Funktionäre des Fußball-Weltverbandes FIFA sind in Zürich festgenommen worden. Ein Funktionär hat sich gestellt, gegen weitere wird ermittelt. Es geht um Korruption, Bestechung und Erpressung. Fair Play? Fehlanzeige! Ob Freizeitkicker oder hochbezahlte... weiterlesen →

Arbeitsrecht für Unternehmer: Urlaub

29 Mai

Ausschluss von Doppelansprüchen bei Wechsel in ein neues Arbeitsverhältnis (BAG, Urt. v. 16.12.2014 – 9 AZR 295/13)

Gemäß § 6 Abs. 1 des BUrlG besteht der Anspruch auf Urlaub nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist. In dem der Entscheidung zugrundeliegenden Fall war der Kläger... weiterlesen →

Arbeitsrecht für Unternehmer: Observation von Arbeitnehmern

29 Mai

Arbeitnehmer können bei rechtswidrigen Videoaufnahmen Schmerzensgeldansprüche gegen den Arbeitgeber haben (BAG, Urt. v. 19.02.2015 - 8 AZR 1007/13) Ein Arbeitgeber, der wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit einem Detektiv die... weiterlesen →