Alkohol im Job rechtfertigt keine Kündigung
24 Mrz
Wer als Servicemitarbeiter auf Kosten des Arbeitgebers ein Glas Wein trinkt, darf nicht ohne weiteres gekündigt werden. Im konkreten Fall war es ein Gläschen Portwein, mit dem er seinen Kollegen zugeprostet hatte. Und prompt bekam der Serviceleiter des... weiterlesen →

